企業が、福利厚生を充実させていく上で、直面する問題が『使われない福利厚生問題』と『従業員の福利厚生に対する認識および理解の不足』です。 当社は、企業が提供している法定外福利厚生を、従業員の方々へ簡単に見えるシステム「スマートフォンでの法定外福利厚生アプリ」の構築・導入を行い、上記の問題を解決します。 また、法定外福利厚生のスコアリングアプリを、開発・導入することにより、データ分析をもとに提供する福利厚生の内容を改善します。
■ 住宅 ■ 健康・医療 ■ 慶弔・災害 ■ 育児・介護 ■ 自己啓発 ■ 業務・職場環境 ■ 休暇 ■ 文化・体育・レクリエーション ■ 財産形成
導入企業は、当社が入手したデータ分析を無料で活用することができ、同システムを導入した他業種の福利厚生の利用データを閲覧することができます。 自社だけでなく他社の福利厚生の利用状況を知ることで、将来の人事・人材採用戦略に活用することができます。他社のデータは企業名を開示することは行いません。
弊社は、1組合に対して福利厚生システム導入を考えております。 中小企業にとって費用を抑える事が重要であり、1企業に初期費用を請求することではなく、組合に加入している企業が費用分散するモデルを提供します。